Để tìm được một công việc “xịn” hơn thì CV cũng phải “xịn” hơn chứ nhỉ. Với CV xịn thì bạn sẽ được liên hệ nhanh chóng hơn và mời đi phỏng vấn nhanh hơn, đỡ phải chờ đợi tốn thời gian.
Vậy làm thế nào để CV của bạn ấn tượng hơn trong mắt nhà tuyển dụng?
Vì nhìn hoài nhìn mãi mà 100 CV cứ như 1 nên mình gợi ý các bạn tí mẹo:
1. Hình thức:
Bạn nghĩ sao nếu 1 ngày bạn nhìn 100 cái CV mà cái nào cũng như nhau?
Đồng ý là dùng CV mẫu sẽ chỉn chu, đỡ cực. Nhưng ai cũng xài mẫu top CV, mẫu phổ biến, những mẫu thường thấy mà chỉnh màu khác cũng không chỉnh. Thì “hơi mệt” với những cái CV như một.
Với mình, vì trình photoshop chỉ dừng ở căn bản, mình dùng 1 template miễn phí nhưng đã thay đổi màu sắc cho hợp với ảnh mình, dùng 2 màu có trên hình mình để hòa hết 2 màu này vào các shape. Chỉ 1 thao tác đơn giản, nhìn CV mình đã khác hẳn với cái template ban đầu.
Ngoài chỉn chu format tổng thể, cẩn thận từng dấu chấm, dấu phẩy, đúng chính tả từng chữ, thì sự khác biệt cũng rất quan trọng. Vì CV cũng như gương mặt của bạn - cơ sở đầu tiên để NTD đánh giá bạn đấy.
2. Nội dung:
Mình chỉ nói những cái cần thiết cho các bạn đã có CV chỉn chu rồi nhé. Còn cách viết CV hay Cover letter bình thường thì đã có bài hướng dẫn rồi nè.
-
Mục tiêu nghề nghiệp:
Không chỉ những kinh nghiệm được liệt kê trong CV cần liên quan đến công việc đang ứng tuyển mà cả mục tiêu nghề nghiệp cũng nên rõ ràng.
VD: bạn đang ứng tuyển cho vị trí IT Recruiter thì mục tiêu nghề nghiệp liên quan sẽ là: trở thành IT Headhunter trong 02 năm.
-
Bỏ mục kỹ năng đi - thêm vào nhiều thành tích và con số!
Tất cả những thành tích học tập - sinh viên 5 tốt, học bổng, điểm cao… hay thành tích hoạt động: giải thưởng thành viên mới xuất sắc nhất, giải ba cuộc thi này nọ đều gây ấn tượng đến người xem CV.
-
Mục kinh nghiệm làm việc: một sai lầm phổ biến mà các bạn vẫn thường làm là viết công việc thực hiện tại 1 vị trí.
VD: Vị trí: nhân viên kinh doanh
Công việc thực hiện: tìm kiếm khách hàng, liên hệ và gặp mặt, ký hợp đồng...
Sự thật là: đa phần mọi người đều biết vị trí đó sẽ làm những công việc như thế nào rồi. Muốn nổi bật thì cần dùng những con số biết nói: đạt 100% KPI, là nhân viên có thành tích cao nhất, ký được 4 hợp đồng trong 2 tháng…Hãy định lượng mọi đóng góp của bạn.
-
Mục tham chiếu - reference: bạn nghĩ là mục này cần để NTD gọi người tham chiếu của mình.
Sự thật là: NTD chỉ chú trọng phần kinh nghiệm làm việc, trừ khi cho những vị trí cần sự trung thực cao từ ứng viên, NTD mới gọi điện hỏi người tham chiếu. Tuy nhiên, họ chỉ tin tưởng người tham chiếu mà họ quen biết. Cho nên bạn nếu có nhiều kinh nghiệm thì cứ viết ra thay cho cả mục người tham chiếu cũng được.
-
Mục sở thích: mình từng nghĩ là mục này vô dụng, và không biết NTD thấy thế nào khi đọc nó?
Sự thật là: với những sở thích lành mạnh như đọc sách, thể thao,... cụ thể với icon xinh xắn chỉn chu; thì một chị từng scan CV cho Unilever bảo là người xem rất enjoy khi thấy mục đó. Đó cũng không hẳn là 1 mục thừa thải đâu nhỉ?
Vậy nên cũng có thể thêm mục này vào CV 01 để tạo điểm nhấn. Mục này sẽ giúp ích với một số vị trí đó!
3. Kết: để CV thể hiện màu sắc của mình ở đó, hãy trình bày cụ thể chi tiết về bạn, và thiết kế CV thể hiện chất riêng của bạn. Hãy tạo sự khác biệt vì chính bạn đã là 1 phiên bản khác biệt.
-------------------------------------------------------------------------
Ybox.vn