Xin việc mà không cần kinh nghiệm, tại sao không!?
Biết được những kỹ năng, điểm mạnh vượt trội của bản thân mình, bạn có thể dễ dàng chiến thắng trong cuộc phỏng vấn tìm việc sắp tới mà không cần bất cứ kinh nghiệm làm việc nào trước đó.
Cho dù bạn mới tốt nghiệp, hoặc vừa mới nghỉ việc công ty cũ thì xin việc vẫn là một điều cực kỳ khó khăn trong thời buổi hiện nay. Điều này đặc biệt đúng với những người có một tấm bằng loại ưu nhưng chưa hề có kinh nghiệm, hoặc có nhưng lại không hề liên quan đến việc làm mà bạn đang ứng tuyển. Do vậy, làm thế nào để bạn có thể cho nhà tuyển dụng thấy được các kỹ năng, trình độ hay kinh nghiệm của mình đây?
Nếu bạn đang ở hoàn cảnh tương tự thì hãy làm nổi bật những kỹ năng và khả năng mà bạn sở hữu liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển. Bạn phải chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy mình là người có khả năng và sẵn sàng học hỏi những kỹ năng mới, cũng như có một lời cam kết về việc tự hoàn thiện mình để có thể làm tốt công việc được giao.
Hiểu được tính liên quan của những kỹ năng
Một số bằng cấp như luật, kỹ sư, y tế cho thấy một tương lai tươi sáng, một con đường sự nghiệp rõ ràng. Tuy nhiên, những bằng đại học liên quan đến các lĩnh vực như kế toán, hành chính văn phòng, ngân hàng, kiến trúc…là những ngành khó kiếm việc làm trong 6 tháng đầu sau khi tốt nghiệp. Lý do vì những ngành nghề này được đào tạo chủ yếu là lý thuyết, rất ít thực hành. Nhiều sinh viên ra trường thiếu các kỹ năng và kiến thức thực tế liên quan đến công việc nên đã thất bại với nhà tuyển dụng vì họ không chuyên trong lĩnh vực của mình mặc dù được đào tạo 4 năm trong trường. Do đó, các bạn sinh viên hãy tự học hỏi, tìm tòi những kỹ năng cần thiết và quan trọng liên quan đến ngành mình đang học giúp trang bị cho mình những kiến thức vừa đủ để không bị bỡ ngỡ hay rơi vào tình trạng thất nghiệp như hiện nay.
Hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn sẵn sàng học thêm những điều mới
Trong những năm gần đây công nghệ phát triển ngày càng mạnh, dẫn đến những thay đổi lớn trong văn hóa doanh nghiệp cũng như phương thức làm việc. Khả năng thường xuyên học những kỹ năng mới là điều rất cần thiết với nguồn lao động trong tương lai.
Điều quan trọng là hãy nhận ra những công cụ và công nghệ mới để học hỏi những kỹ năng cần thiết mà không bị lỗi thời. Ví dụ, nhiều người lớn tuổi không hiểu về mạng xã hội và nghĩ rằng sếp sẽ ủng hộ các ứng viên trẻ hơn nếu am hiểu về các nội dung này. Tuy nhiên, nhiều hình thức truyền thông xã hội rất đơn giản, và dễ học các công cụ đó. Kỹ năng cứng là khả năng viết hay, rõ ràng và tham gia liên kết với mọi người, đó là những điều cần chứng tỏ cho sếp của bạn biết.
Hãy nhớ rằng luôn tìm hiểu các công cụ mới và học hỏi dần giúp bạn có năng lực làm chủ chúng.
Có khả năng lãnh đạo chính mình
Một kỹ năng mà thiếu nhiều hiện nay là khả năng lãnh đạo chính mình. Bạn phải có khả năng tự nhận thức được những cảm xúc của mình, những suy nghĩ, cách ứng xử và thường xuyên cải thiện và phát triển những tính cách đó.
Cho dù thông qua thiết lập mục tiêu cá nhân, tìm kiếm những quan điểm mới thay thế hoặc chủ động tìm kiếm và trả lời các phản hồi một cách chuyên nghiệp, khả năng tự lãnh đạo còn cần trách nhiệm cá nhân với những hành động của mình.
Trong CV của bạn và khi phỏng vấn, hãy đưa ra những ví dụ về những kỹ năng được đào tạo hoặc các thành tích đạt được trong những việc trước đây. Hãy thể hiện thật rõ ràng nó đã giúp bạn phát triển và làm việc chuyên nghiệp như thế nào. Đừng quên làm nổi bật những kỹ năng có liên quan đến sở thích cá nhân của mình, chẳng hạn như các hoạt động tình nguyện hoặc tinh thần làm việc độc lập, chịu được áp lực cao. Trình bày rõ ràng về khả năng thích nghi của bạn với môi trường mới, tính tò mò, ham học và sự cởi mở.
KETNOI247.NET TỔNG HỢP