Một số chú ý khi nộp hồ sơ xin việc

Qua khảo sát đối với 200 công ty thường xuyên có nhu cầu tuyển dụng tại Việt Nam, các chuyên gia về lĩnh vực việc làm tuyển dụng đã tổng kết được và chỉ ra một số lỗi khiến người tìm việc dễ dàng bị nhà tuyển dụng loại bỏ hồ sơ.

Khi bạn vẫn đang tìm việc làm, bạn cần biết những lỗi này để khắc phục cho lần xin việc tới.

1. Chuẩn bị hồ sơ quá cẩu thả, sơ sài, không có các văn bằng chứng chỉ kèm theo. Thư xin việc thì viết rối rắm, khó hiểu không bám sát vào nhu cầu tuyển dụng ( 55% nhà tuyển dụng đánh lỗi nặng cho yêu cầu này).

Lời khuyên của ông các chuyên gia tư vấn việc làm cho rằng hồ sơ cần được mô tả thật cuốn hút và súc tích khả năng của người tìm việc đó. Và họ còn phải chứng minh được giá trị của mình sẽ mang lại cho nhà tuyển dụng . Đặc biệt là với các vị trí quản lý như trưởng phòng kinh doanh, giám đốc nhân sư.... người xin việc phải thể hiện nổi bật trong hồ sơ khả năng quản lý của mình như việc đã từng tạo được doanh số bán hàng khủng vượt mức 100%, hay tuyển dụng được bao nhiêu nhân sự cấp cao... Những thành tích ấy cần được thể hiện ngay tại trang đầu của hồ sơ vì theo khảo sát được thực hiện bởi công ty Behiring, các nhà tuyển dụng chỉ dành rất ít thời gian từ 30 giây - 3 phút cho một hồ sơ.

2. Các nhà tuyển dụng (54%) cũng để ý và dễ dàng loại bỏ hồ sơ của các ứng viên mắc các lỗi về chính tả, ngữ pháp vì họ cho rằng khả năng sử dụng thành thạo ngôn ngữ mẹ đẻ là yêu cầu tiên quyết. Đôi khi người tìm việc mắc phải những sai lầm ngớ ngẩn khiến nhà tuyển dụng dễ dàng gạt hồ sơ của họ xuống gầm bàn như việc viết sai tên công ty tuyển dụng họ định ứng tuyển chẳng hạn. Những lỗi như trên rất dễ khắc phục nên tuyệt đối bạn không nên mắc phải, hãy cẩn thận trong từng câu chữ vì bộ hồ sơ xin việc là cầu nối giúp bạn có được buổi phỏng vấn việc làm với nhà tuyển dụng.

3. Lòng trung thành cũng được để ý và đánh giá rất cao. 44% các nhà tuyển dụng quyết định loại bỏ các hồ sơ của các ứng viên "chăm chỉ" nhảy việc như một bằng chứng về sự không trung thành và chưa xác định sự ổn định trong công việc. Chính vì vậy, bạn cần tìm hiểu cẩn thận và kỹ càng trước khi tuyển dụng và đừng vội chuyển công ty chỉ vì vài triệu đồng lương cao hơn so với công việc hiện tại.

4. Cuối cùng, hãy tỏ ra chuyên nghiệp nếu hồ sơ được gửi từ địa chỉ email. Bạn nên tạo địa chỉ thể hiện dấu ấn riêng của bạn và thể hiện sự nghiêm túc. Email mang họ tên bạn là một gợi ý tốt. 11% số nhà tuyển dụng được hỏi cho rằng sẽ loại bỏ các email xin việc không thể hiện sự chuyên nghiệp ví dụ như cuncondangyeu@..., yeuemtrondoi@... hay honeyluv1234@....

Tóm lại, những lỗi trên là rất căn bản mà hầu hết những người mới  tìm việc làm hay những người xin việc không chuyên tâm mắc phải. Nếu bạn đặt mục tiêu có được việc làm là điều quan trọng thì hãy làm việc nghiêm túc để đạt được mục tiêu đó trong thời gian sớm nhất. Tìm việc làm là một con đường dài và không dễ dàng khi mà thị trường việc làm ngày càng cạnh tranh, lời khuyên cho bạn là hãy sẵn sàng “chiến đấu” ngay từ những bước đầu.

Nguồn: http://www.nghenghiepviet.com