Tìm việc có thể dễ hoặc khó đối với nhiều người nhưng liệu bạn đã thiết kế cho mình một chiến lược tìm việc hiệu quả hay chưa? Đâu là yếu tố quan trọng nhất khi tìm việc. Có công cụ hữu ích nào giúp bạn làm điều này hay không? Cùng tìm hiểu ngay nhé.
----
Ngoài các tư liệu cần chuẩn bị từ trước như kiến thức nền tảng vững vàng, 1 CV đẹp, ấn tượng (mình sẽ chia sẻ trong các bài sau), 1 vài bộ quần áo gọn gàn sạch sẽ bạn cần có được thông tin về vị trí tuyển dụng. Càng nhanh càng chính xác thì bạn càng có nhiều cơ hội. Vậy làm cách nào bạn có được những thông tin này?
----
Chiến lược số 1: Kết thân với càng nhiều headhunt & recruiter càng tốt.
Đường nhiên đây là cách dễ dàng nhất. Headhunt & Recruiter chính là những người có thông tin về vị trí ngành của mình. Một ngày đẹp trời khách hàng của họ cần tuyển Dev, Test hoặc chính công ty họ cần tuyển, bạn sẽ nằm trong list được truyển thông tới. Nên chọn các kênh tiếp cận hợp lý như Facebook/ LinkedIn/ thậm chí các kênh Chat/Zalo...Càng thân càng dễ kiếm được thông tin. Kiếm được người yêu làm ngành này càng tốt. :v
--
Chiến lược số 2: Xác định công ty mà mình muốn làm. Theo dõi fanpage, group, website, LinkedIn của các công ty đó. Ngay khi có tin tuyển dụng, lập tức nộp CV vào.
Cách này tỷ lệ hên xui khá nhiều, vì có khi công ty đăng tuyển trên các nhóm khác hoặc thuê headhunt tuyển. Vậy nên nếu bạn có tính kiên nhẫn, hoặc chỉ là đang đợi cơ hội thì có thể cân nhắc cách này.
--
Chiến lược số 3: Spam mail công ty. Nếu bạn bấn quá và tự tin với kinh nghiệm của mình thì cách đơn giản nhất là tự Marketing cho bản thân. Hầu hết các công ty đều có 1 hòm mail chung dạng support@abc.xyz hoặc tuyendung@abc.xyz, có khi là gmail cá nhân của 1 bạn recruiter nào đó trên các kênh chính thức. Lưu hết lại, làm 1 cái email thật hoành tráng về việc mình thích công ty & công việc đó như thế nào, hi vọng hợp tác...Mông má chút. Dù không thể có việc ngay nhưng bạn cũng gây được ấn tượng nào đó với cty đồng thời profile của bạn cũng có thể được lưu trữ lại để dùng. Biết đâu 1 ngày đẹp trời...(p/s: mình đã kiếm được công việc có lương đầu tiên qua cách này)
--
Chiến lược số 4: Bán mình cho headhunt. Nếu CV & kinh nghiệm của bạn đủ đẹp. Sao không tự tin bán mình cho headhunt. Hiện nay nhân sự ngành giàu kinh nghiệm tương đối nhiều và bão hoà nhưng nhân sự chất lượng cao lại thiếu. Do vậy tỷ lệ bạn kiếm được việc là rất cao.
--
Chiến lược số 5: Timviec24h, giaovattuyendung, vieclam24h, vieclam247, vietnamwork,... cả mớ website tuyển dụng. Tuy nhiên theo mình biết thì recruiter đã sớm từ bỏ các kênh này hoặc chỉ dùng để tuyển các vị trí < junior.
--
Nói nhiều vậy nhưng thực ra là mình muốn giới thiệu tools của công ty bạn mình đang phát triển:
Intokin - Tăng kết nối giữa nhà tuyển dụng & ứng viên trên LinkedIn. MXH này thì ace chắc nắm rõ rồi. Up profile lên và đợi gọi phỏng vấn. Nhưng thay vị đợi gọi sao không chạy tools để kết nối thẳng đến nhà tuyển dụng luôn. Vừa PR được profile vừa có nhiều cơ hội nhận được tin tuyển dụng sớm hơn.
---
Quan trọng hơn là:
- Chạy tự động - mất khoảng 20 phút setup.
- Không bị giới hạn kết nối/ ngày bởi LinkedIn.
- Lọc được theo ngành nghề.