1 TƯ DUY SẼ THAY ĐỔI HOÀN TOÀN KHẢ NĂNG PHẢN BIỆN CỦA BẠN

ĐÓ LÀ…

XÓA BỎ NGAY SUY NGHĨ “TÔI ĐÚNG, BẠN SAI!”

Đa phần chúng ta sẽ đến với buổi thảo luận với mong muốn thuyết phục người khác phải nghe theo ý của mình.

Những ý kiến khác của mọi người, mình sẽ hay cố để “vạch lá tìm sâu”, chứng minh rằng họ đang sai.

Tuy nhiên, nếu bạn đến với một tư duy “WIN - LOSE” như vậy thì sẽ rất khó để việc phản biện diễn ra hiệu quả.

Bởi vì khi đó, mình sẽ bước vào với một tâm thế rất là cố chấp và thiếu đi sự lắng nghe từ người khác.

Đó là lúc, họ sẽ cảm thấy như mình đang bị tấn công.

Bạn đang dùng ý tưởng của mình để tấn công và đè bẹp ý tưởng của người khác.

Theo bản năng của con người, họ cũng sẽ làm điều ngược lại tương tự với bạn.

Đó là lúc mà miệng ai cãi giỏi hơn thì người đó thắng, người còn lại sẽ thua.

Và buổi thảo luận sẽ chẳng thể nào diễn ra suôn sẻ được hết.

Vậy làm cách nào để việc phản biện, thảo luận trong nhóm diễn ra một cách hiệu quả?

Hãy chuyển nó thành một suy nghĩ khác:

“Tôi muốn tìm ra giải pháp tốt nhất cho đội nhóm.”

Hãy hướng những suy nghĩ của mình dùng để phục vụ cho kết quả của cuối cùng của team.

Chứ không phải chỉ riêng mỗi mình.

Cho nên, từ “phản biện” nếu dùng sai sẽ rất tối nghĩa.

Bởi vì “phản biện” một cách vô thức đã đóng khung suy nghĩ trong đầu là bạn phải “phản” lại và “biện” hộ cho quan điểm của mình.

Nhưng nếu hiểu đúng, lý do chúng ta cần học tư duy phản biện đó là:

Mình không chỉ phản biện lại ý của người khác,

Mà còn dùng nó để tự phản biện lại những ý của mình, nhìn mọi thứ một cách toàn diện và sâu sắc hơn.

Nên có 1 cụm từ sẽ hay hơn nhiều so với “tư duy phản biện” đó là:

“TƯ DUY ĐA CHIỀU”

Hãy nhìn sự vật, sự việc, ý tưởng,... một cách đa chiều để có thể đánh giá nó một cách toàn diện hơn.

Đó là lúc mà tư duy của bạn sẽ càng ngày càng tốt hơn và sẽ có những giải pháp hiệu quả cho vấn đề mà mình đang gặp phải.