Ngày nay, để tồn tại và giữ vững được vị trí trên thương trường, các công ty phải luôn tự thân vận động và đổi mới nhằm nâng cao hiệu quả công việc. Đổi mới được xem như một điểm tựa quan trọng của mọi tổ chức, trong đó tính sáng tạo đóng vai trò thiết yếu trong quy trình đổi mới. Tính sáng tạo giúp cải thiện ý tưởng trong quá trình phát triển.
Quyển “Quản lý tính sáng tạo và đổi mới” – cuốn tiếp theo trong bộ “Cẩm nang Kinh doanh Harvard – Harvard Business Essentials” sẽ trình bày những vấn đề cơ bản sau:
- Các hình thức đổi mới và phương pháp giúp nảy sinh ý tưởng;
- Cách tư duy ý tưởng và nhận biết cơ hội đổi mới;
- Xác định mức độ ưu tiên khi thực hiện cùng lúc nhiều ý tưởng;
- Những rào cản của tính sáng tạo và đổi mới;
- Xây dựng chiến lược và tạo môi trường phù hợp để phát huy ưu tối ưu năng lực, sự sáng tạo của nhân viên…
Quyển “Quản lý tính sáng tạo và đổi mới” sẽ hướng dẫn bạn cách khai thác và phát huy tối đa khả năng sáng tạo và tư duy đổi mới của nhân viên, khám phá được những lời giải đáp mới mẻ cho những vấn đề tưởng như hóc búa nhất. Với những bí quyết và bài học thực tế, sách còn giúp bạn tìm ra những phương cách mới để nâng cao hiệu quả công việc và đem lại sự thành công cho tổ chức.