Chatbox

Các bạn vui lòng dùng từ ngữ lịch sự và có văn hóa,sử dụng Tiếng Việt có dấu chuẩn. Chúc các bạn vui vẻ!
25/09/2012 16:09 # 1
nguyenthao30k12
Cấp độ: 3 - Kỹ năng: 3

Kinh nghiệm: 7/30 (23%)
Kĩ năng: 17/30 (57%)
Ngày gia nhập: 18/09/2012
Bài gởi: 37
Được cảm ơn: 47
ĐỀ THI TỔNG QUAN HÀNH VI TỔ CHỨC (THAM KHẢO)


Thăm chào các thành viên lớp K16KKT3.

Tên: Nguyễn Thị Thảo

Gv môn hành vi tổ chức

Chúc lớp đoàn kết, học tốt, đặc biệt môn Tổng quan hành vi tổ chức

Có câu hỏi hay thắc mắc gì có thể liên hệ vơi mình trên forum này nhé!

Diễn đàn/ các môn học chuyên ngành/ khối kinh tế/ môn tổng quan hành vi tổ chức. Sẵn sàng trả lời




 
Các thành viên đã Thank nguyenthao30k12 vì Bài viết có ích:
25/09/2012 16:09 # 2
nguyenthao30k12
Cấp độ: 3 - Kỹ năng: 3

Kinh nghiệm: 7/30 (23%)
Kĩ năng: 17/30 (57%)
Ngày gia nhập: 18/09/2012
Bài gởi: 37
Được cảm ơn: 47
ĐỀ THI TỔNG QUAN HÀNH VI TỔ CHỨC (THAM KHẢO)


Gửi lớp K16KKT3 các câu hỏi trắc nghiệm môn tổng quan hành vi tổ chức nhé, chúc các bạn học tốt!

File đính kèm Bạn phải đăng nhập mới thấy link download



 
Các thành viên đã Thank nguyenthao30k12 vì Bài viết có ích:
28/09/2012 11:09 # 3
puccakimphung
Cấp độ: 1 - Kỹ năng: 1

Kinh nghiệm: 5/10 (50%)
Kĩ năng: 1/10 (10%)
Ngày gia nhập: 29/08/2012
Bài gởi: 5
Được cảm ơn: 1
Phản hồi: ĐỀ THI TỔNG QUAN HÀNH VI TỔ CHỨC (THAM KHẢO)


mình có một bài tập mong các bạn giúp đỡ!!!

 

GIÁ TRỊ CÁ NHÂN VÀ VẤN ĐỀ ĐẠO ĐỨC NƠI CÔNG SỞ?

Sipho Dlamini sinh ra trong một ngôi làng nông thôn nhỏ ở Swaziland. Suốt thời thơ ấu anh trông coi đàn gia súc của gia đình. Cộng đồng coi trọng những giá trị chính như sự trung thực và sự tự trọng dù người dân thì nghèo xơ xác. Anh nghĩ rằng mình cần phải đến Nam Phi và tìm một công việc ở mỏ khai thác vàng. 
Do đó, chàng thanh niên trẻ Sipho đã rời ngôi làng miền núi của mình và bắt đầu một công việc khó khăn là đến Nam Phi. Anh đi tìm một người họ hàng xa của gia đình đang làm việc tại một mỏ khai thác vàng ở Johanneburg. Anh đã tìm được người họ hàng đó và người này đang làm công việc trợ lý nhân sự. Người họ hàng của Sipho cũng cố gắng tìm cho anh công việc thợ mỏ thông thường và cả một nơi ở trong một khi nhà ở gần mỏ. 
Sipho rất tận tụy với công việc và thời gian trôi rất nhanh. Mỗi tháng anh gửi phần lớn tiền lương của mình cho gia đình ở Swaziland. Một ngày nọ, người họ hàng gọi Sipho đến văn phòng và thông báo rằng anh sẽ được thăng chức. Người này còn nói là Sipho phải trả cho anh ta 50.000 rand vì anh ta đã “Nỗ lực giúp đỡ” Sipho. Tình huống đối với Sipho là một điều kỳ lạ bởi vì Sipho biết rằng điều này không nằm trong quy trình của công ty. Khi Sipho thắc mắc về việc này thì nhân viên trợ lý nhân sự trả lời rằng anh ta có quyền làm việc đó và Sipho sẽ không được thăng chức nếu không trả 50.000 rand. 
Sipho trở về phòng và đấu tranh tư tưởng cả đêm với những lựa chọn trước mặt. Anh đã lớn lên cùng với những giá trị cá nhân in sâu vào mình như sự trung thực và chăm chỉ, nhưng gia đình anh lại cần thêm thu nhập. Sipho phải làm gì? 
Sau một đêm không ngủ, Sipho quay trở lại văn phòng người trợ lý nhân sự vào hôm sau và đưa anh ta 50.000 rand. Lập tức Sipho được thăng chức và trở lại căn phòng của mình, trong đầu cảm thấy hết sức bối rối. 
Sau một vài tuần, người trợ lý nhân sự bị tố cáo và điều tra về hành vi lừa đảo. Anh ta bị đình chỉ công việc và cuộc điều tra đã phơi bày hết những hoạt động nhận hối lộ của anh này. Hồ sơ anh ta ghi chép những người đã trả tiền hối lộ cho anh ta cũng được tìm thấy. Tất cả những người có tên bị gọi lên và buộc tội gian lận bởi vì đã hối lộ nhân viên cấp cao của công ty. Tên của Sipho cũng có trong danh sách và Sipho bị buộc tội, bị sa thải khỏi công ty cùng với những người khác.
Câu hỏi: 
1. Công ty có công bằng không khi sa thải Sipho? 
2. Sipho lẽ ra đã phải làm khác đi như thế nào? 
3. Quản lý ở mỏ có thể hỗ trợ anh ta bằng cách nào trước khi có những hành động 
sai trái? 
4. Bạn sẽ hành động thế nào nếu bạn rơi vào hoàn cảnh tương tự? 
5. Bạn nên làm gì khi những giá trị của bản thân xung đột với một đạo đức nghề 
nghiệp nào đó




 
20/11/2012 17:11 # 4
thinh431992
Cấp độ: 4 - Kỹ năng: 3

Kinh nghiệm: 11/40 (28%)
Kĩ năng: 26/30 (87%)
Ngày gia nhập: 05/09/2010
Bài gởi: 71
Được cảm ơn: 56
ĐỀ THI TỔNG QUAN HÀNH VI TỔ CHỨC (THAM KHẢO)


Trích:

Gửi lớp K16KKT3 các câu hỏi trắc nghiệm môn tổng quan hành vi tổ chức nhé, chúc các bạn học tốt!

 
chúng em cảm ơn cô


 
15/01/2013 09:01 # 5
dinhthit17kdn
Cấp độ: 1 - Kỹ năng: 1

Kinh nghiệm: 1/10 (10%)
Kĩ năng: 0/10 (0%)
Ngày gia nhập: 19/09/2012
Bài gởi: 1
Được cảm ơn: 0
Phản hồi: ĐỀ THI TỔNG QUAN HÀNH VI TỔ CHỨC (THAM KHẢO)


cô ơi! lớp em học môn tổng quan hành vi tổ chức đã 4 tháng rồi,ngày 26/1 này mới thi, cô giúp chung em hệ thống lại đề thi.

Cảm ơn cô rất nhiều ! ( lớp T17KDN )

 



bạn hãy sống vì bạn và những người yêu thương bạn


 
30/01/2013 14:01 # 6
tuan4mat
Cấp độ: 1 - Kỹ năng: 1

Kinh nghiệm: 1/10 (10%)
Kĩ năng: 0/10 (0%)
Ngày gia nhập: 17/10/2012
Bài gởi: 1
Được cảm ơn: 0
Phản hồi: ĐỀ THI TỔNG QUAN HÀNH VI TỔ CHỨC (THAM KHẢO)





 
04/05/2013 10:05 # 7
lephuong92dn
Cấp độ: 1 - Kỹ năng: 1

Kinh nghiệm: 3/10 (30%)
Kĩ năng: 0/10 (0%)
Ngày gia nhập: 08/06/2011
Bài gởi: 3
Được cảm ơn: 0
Phản hồi: ĐỀ THI TỔNG QUAN HÀNH VI TỔ CHỨC (THAM KHẢO)


Cảm ơn cô.cô cho e cái đề tham khảo mấy năm trước đc ko cô?e học D18kkt .e sắp thi mà môn này nhiều quá.e cảm ơn cô



 
02/06/2013 15:06 # 8
thuphung
Cấp độ: 1 - Kỹ năng: 1

Kinh nghiệm: 4/10 (40%)
Kĩ năng: 2/10 (20%)
Ngày gia nhập: 02/06/2013
Bài gởi: 4
Được cảm ơn: 2
ĐỀ THI TỔNG QUAN HÀNH VI TỔ CHỨC (THAM KHẢO)


cảm ơn cô nhiều




 
Copyright© Đại học Duy Tân 2010 - 2024