Bol

• Giai đoạn 1994-1999: nhằm xây dựng mọi mặt để tồn tại và từng bước trưởng thành.
• Giai đoạn 2000-2005 là giai đoạn mở rộng quy mô, từng bước phát triển .
• Từ 2006 đến nay, Duy Tân đang cố gắng nâng cấp để hướng đến mục tiêu tiếp tục đổi mới, phát triển và hội nhập.
Theo kế hoạch phát triển trường Đại học Duy Tân từ năm 2007 đến năm 2020, HĐQT&BGH đề ra 9 mục tiêu cụ thể như sau:
1. Xây dựng, phát triển và hoàn thiện mô hình đại học đa ngành, đa lĩnh vực; gồm các bậc đào tạo TCCN, Cao đẳng, Đại học và Sau Đại học. Hoàn thiện chương trình đào tạo liên thông theo ở các bậc và ngành học khác nhau. Tiếp tục thực hiện việc chuyển đổi cơ cấu tổ chức, mô hình quản lý phân cấp nhằm phát huy cao tính năng động, sáng tạo và tự chủ của các đơn vị.
2. Tập trung đào tạo nguồn lực, nhất là đội ngũ quản lý và giảng viên cơ hữu có học hàm, học vị, năng động và sáng tạo, thích ứng với những cạnh tranh trong nền kinh tế thị trường, đặc biệt có tâm huyết và gắn bó với sự nghiệp trồng người cho đại học Duy Tân không ngừng đổi mới – phát triển - hội nhập.
3. Tiến hành đào tạo theo học chế tín chỉ, đa dạng hoá các loại hình và hình thức đào tạo như chính quy, bằng 2, vừa học vừa làm, du học tại chỗ, từ xa tạo điều kiện tốt nhất cho người học và nhu cầu đa dạng của thị trường. Xây dựng ngân hàng dữ liệu đủ lớn để đáp ứng đào tạo đa ngành, đa lĩnh vực; chống các hình thức tiêu cực trong giảng dạy, học tập, nâng cao chất lượng đầu ra.
4. Thực hiện những giải pháp có tính đột phá để tạo những bước chuyển mạnh mẽ về chất lượng đào tạo thông qua việc áp dụng các chương trình đào tạo tiên tiến trong và ngoài nước để đạt chuẩn kiểm định giáo dục quốc gia và hội nhập được với nền giáo dục đại học khu vực và thế giới.
5. Xây dựng Đại học Duy Tân trở thành một môi trường học tập và làm việc thông thoáng bình đẳng, gắn chặt lý thuyết và thực hành, gắn chặt đào tạo với doanh nghiệp và luôn tạo điều kiện để các đơn vị sản xuất, các doanh nghiệp tham gia vào hoạt động đào tạo về nghiên cứu của trường.
6. Kết hợp chặt chẽ giữa đào tạo và NCKH, lấy việc NCKH và triển khai các ứng dụng khoa học là cơ sở chính để nâng cao chất lượng đào tạo, chất lượng chuyên môn của đội ngũ và uy tín Nhà trường. Chú trọng và nâng cao quy mô cho các công trình nghiên cứu phục vụ cho phát triển kinh tế - xã hội của địa phương và doanh nghiệp.
7. Chú trọng và không ngừng nâng cao đời sống cho CB-GV, nhân viên trong toàn trường một cách phù hợp, tương xứng với khả năng và hiệu quả làm việc của từng người, để tạo sự công bằng, yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài với Trường.
8. Có kế hoạch và chính sách để huy động nguồn vốn góp, vốn vay và các nguồn tài trợ khác để đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, trang thiết bị hiện đại phục vụ tốt cho việc nâng cao hoạt động đào tạo và NCKH ngang tầm với các Đại học khác trong khu vực. Quản lý thật tốt nguồn tài chính của Trường, không để xảy ra thất thoát, lãng phí, tiêu cực.
9. Xây dựng Đảng Bộ, Công Đoàn, Đoàn Thanh niên, Hội Sinh viên Việt Nam thực sự là tổ chức làm nòng cốt và đầu tàu cho mọi hoạt động của Trường.