Sơ yếu lý lịch của bạn là một trong những tài liệu quan trọng nhất trong quá trình tìm việc. Mục tiêu của sơ yếu lý lịch là giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng biết được bạn là ai và liệu các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn có phù hợp với vị trí bạn đang ứng tuyển hay không.

Mặc dù mỗi bản sơ yếu lý lịch sẽ khác nhau tùy thuộc vào trình độ học vấn, lịch sử nghề nghiệp, ngành nghề và vị trí, nhưng có một số phần chính bạn có thể đưa vào sơ yếu lý lịch của mình. Trong hướng dẫn này, chúng tôi sẽ phác thảo những gì cần đưa vào sơ yếu lý lịch mà bạn sử dụng cho các đơn xin việc. Để có cảm hứng về những gì cần đưa vào sơ yếu lý lịch, có thể hữu ích khi xem các ví dụ về sơ yếu lý lịch ở vị trí hoặc ngành của bạn.

Mặc dù bạn có thể quyết định thêm, xóa hoặc thay đổi các phần tùy thuộc vào ứng dụng của mình, nhưng đây là một số phần sơ yếu lý lịch phổ biến nhất:

Tối thiểu, phần thông tin liên hệ của bạn phải bao gồm tên, số điện thoại và địa chỉ email của bạn. Tùy thuộc vào loại công việc bạn đang ứng tuyển, bạn cũng có thể bao gồm một liên kết đến hồ sơ trực tuyến hoặc trang web chuyên nghiệp của mình.

Phần thông tin liên hệ mẫu có thể giống như sau:

Alex Gardner

Houston, Texas • (123) 456-7891

agardner@email.com • agarder.portfolio.com

Một thực tế phổ biến là sử dụng tên của bạn làm tiêu đề của trang, được định dạng để nhà tuyển dụng có thể dễ dàng xác định tên và thông tin liên hệ của bạn trước tiên.

Bản tóm tắt hoặc mục tiêu lý lịch của bạn phải là một phần ngắn, từ một đến hai câu giải thích ngắn gọn bạn là ai và tại sao bạn đủ tiêu chuẩn. Xem xét cẩn thận tin tuyển dụng để biết các gợi ý về kỹ năng kỹ thuật và kỹ năng mềm nào của bạn sẽ quan trọng và phù hợp nhất.

Tóm tắt sơ yếu lý lịch và mục tiêu hơi khác nhau, và bạn nên chọn bao gồm một hoặc cả hai tùy thuộc vào nền tảng của bạn và vị trí bạn đang tìm kiếm. Bản tóm tắt sơ yếu lý lịch sẽ mô tả kinh nghiệm làm việc của bạn, trong khi mục tiêu sơ yếu lý lịch sẽ nêu các mục tiêu ngắn hạn của bạn.

Một bản tóm tắt là tốt nếu bạn có ít nhất một vài kinh nghiệm làm việc mà có thể được tóm tắt nhanh chóng. Tuy nhiên, một phát biểu khách quan sẽ phù hợp hơn với những người mới tốt nghiệp trung học hoặc đại học, hoặc những người có kinh nghiệm làm việc hạn chế.

Bản tóm tắt lý lịch của bạn có thể nói:

“Nhân viên xây dựng chu đáo với hơn 5 năm kinh nghiệm giúp quản lý các nhóm hoàn thành các dự án nhà ở thành công và an toàn.”

Mục tiêu lý lịch của bạn có thể nói:

“Sinh viên mới tốt nghiệp háo hức muốn mở rộng kinh nghiệm lao động xây dựng với một nhà thầu đang phát triển.”

Trong cả phần sơ yếu lý lịch và phần tóm tắt của bạn, điều quan trọng là tránh nói về các chủ đề phù hợp hơn với cuộc phỏng vấn xin việc, chẳng hạn như số tiền bạn hy vọng kiếm được.

Trình độ học vấn trên sơ yếu lý lịch rất hữu ích cho những nhà tuyển dụng yêu cầu bằng cấp, chứng chỉ hoặc mức độ kinh nghiệm nhất định. Bạn nên bao gồm trình độ học vấn gần đây nhất và có liên quan dựa trên mức độ kinh nghiệm của bạn.

Các yếu tố của phần giáo dục nên bao gồm:

• Tên trường của bạn

• Vị trí trường học của bạn

• Bằng cấp bạn đạt được (nếu có)

• Lĩnh vực nghiên cứu của bạn

• Năm tốt nghiệp (nếu có)

• Điểm trung bình của bạn (Lưu ý: Bạn có thể không muốn bao gồm điểm này nếu nó không trên 3,4)

• Bất kỳ danh hiệu liên quan hoặc sự công nhận học tập, môn học, hoạt động hoặc thành tích khác đạt được trong quá trình giáo dục của bạn

Chỉ xem xét liệt kê những kinh nghiệm giáo dục khi chúng có ý nghĩa đối với kinh nghiệm nghề nghiệp của bạn. Do đó, học sinh tốt nghiệp THPT nên liệt kê thông tin trường của mình, nhưng học sinh tốt nghiệp đại học không cần liệt kê trường THPT. Tuy nhiên, một khi bạn có bằng cấp sau trung học thuộc bất kỳ loại nào, bạn luôn luôn nên liệt kê bằng cấp đó và bất kỳ kinh nghiệm giáo dục sau trung học nào khác trong trình độ học vấn của mình.

Mục trình độ học vấn của bạn có thể trông như sau:

Trường Cao đẳng Kỹ thuật Hillvalley

Tháng 8 năm 2009 Tháng 5 năm 2011

Bằng Cao đẳng Công nghệ Hàn 

Chương trình Chứng chỉ OSHA

Còn được gọi là phần “kinh nghiệm” hoặc “lịch sử nghề nghiệp”, đây là cơ hội để giới thiệu giá trị bạn đã mang lại cho các nhà tuyển dụng cũ. Tại đây, bạn nên liệt kê tất cả những kinh nghiệm làm việc phù hợp nhất của mình, bắt đầu từ công việc gần đây nhất của bạn. Bạn nên tập trung vào những kinh nghiệm của mình từ 10 đến 15 năm qua. Ví dụ: nếu bạn đã làm việc với tư cách là một chuyên gia tiếp thị trong 11 năm, bạn có thể nghỉ việc từ trước đó và công việc đó có thể không liên quan đến vị trí bạn đang tìm kiếm.

Ngoài ra, nếu bạn có ít hoặc không có kinh nghiệm làm việc , bạn nên liệt kê công việc bạn đã làm, ngay cả khi nó có vẻ không hoàn toàn phù hợp hoặc không liên quan. Các nhà tuyển dụng tiềm năng có thể sử dụng kinh nghiệm đó để biết bạn có thể là người lao động như thế nào, vì một số kỹ năng mềm có giá trị mà bạn học được ở công việc không liên quan có thể thích hợp với công việc và ngành mới. Bạn cũng có thể liệt kê những kinh nghiệm mà bạn có thể đã có trong các câu lạc bộ hoặc tổ chức tình nguyện, đặc biệt nếu bạn từng giữ chức vụ hoặc có nhiều trách nhiệm.

Lịch sử việc làm của bạn nên bao gồm tên của nhà tuyển dụng, chức danh công việc của bạn, số năm làm việc và một vài gạch đầu dòng với những thành tích tốt nhất, phù hợp nhất của bạn. Mở đầu mỗi dòng bằng các động từ hành động mạnh và theo sau là thành tích hơn là một nhiệm vụ. Nhà tuyển dụng quan tâm đến những gì bạn đã đạt được chứ không chỉ những nhiệm vụ bạn đã làm. Khi có thể, hãy sử dụng các con số để đo lường thành công của bạn.

Ví dụ về phần việc làm có thể như sau:

Công ty xây dựng Jones

Thợ hàn | Tháng 5/2013 - Tháng 5/2018

• Các công cụ hàn SMAW, GTAW và GMAW được sử dụng cho các dự án xây dựng

• Người quản lý an toàn được hỗ trợ với các hoạt động kiểm tra quy định theo yêu cầu của OSHA, giảm thời gian kiểm tra xuống 10%

• Quản lý một nhóm nhỏ thợ hàn cho các dự án tiên tiến với các hợp đồng trị giá hàng triệu đô la

Điều quan trọng là phải giữ cho danh sách đầu dòng của bạn ngắn gọn và chỉ tập trung vào những thành tựu có giá trị nhất mà bạn đã có với nhà tuyển dụng cũ vì chúng liên quan đến tìm kiếm việc làm hiện tại của bạn.

Phần kỹ năng của bạn nên bao gồm kỹ năng kỹ thuật hoặc kỹ năng cứng và kỹ năng mềm có liên quan. Bạn có thể bao gồm bất kỳ công cụ nào bạn đã thành thạo hoặc các chứng chỉ bạn đã đạt được.

Các kỹ năng bạn bao gồm phải có liên quan đến công việc mà bạn quan tâm. Ví dụ, bạn có thể có kỹ năng cứng xuất sắc trong các lĩnh vực khác nhau, nhưng tất cả những kỹ năng đó có thể không áp dụng được cho công việc bạn đang ứng tuyển. Nếu bạn là một nghệ sĩ vĩ cầm điêu luyện, đó có thể không phải là một kỹ năng tốt để ghi vào hồ sơ của bạn khi xin việc trong ngành xây dựng.

Bạn có thể tìm hiểu kỹ năng mà nhà tuyển dụng tiềm năng đang tìm kiếm bằng cách đọc mô tả công việc. Khi bạn đọc qua các bài đăng tuyển dụng, hãy viết ra các từ khóa phù hợp với kỹ năng của bạn và đưa chúng vào phần kỹ năng khi thích hợp.

Phần kỹ năng của bạn có thể trông giống như sau:

* Kỹ năng kỹ thuật: Hàn • Hệ thống điện • Trang thiết bị an toàn hiện đại • Kiến thức về các quy định an toàn chính của OSHA • Chứng nhận OSHA • Dụng cụ hàn SMAW *

* Các kỹ năng bổ sung: Sẵn sàng học hỏi • Chú ý • Có tổ chức • Giao tiếp hiệu quả •Nhận thức an toàn *

Phần cuối cùng để xem xét thêm vào sơ yếu lý lịch của bạn là danh sách rút gọn về bất kỳ thành tích hoặc công việc tình nguyện nào có liên quan. Chỉ bao gồm những nội dung có liên quan hoặc có thể giúp tạo ra hình ảnh tốt hơn về con người bạn với tư cách là một cá nhân có liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển. Nếu bạn không chắc thông tin nào có thể phù hợp với phần này, hãy đọc lại mô tả công việc mà bạn quan tâm. Cân nhắc xem bạn có bất kỳ kinh nghiệm nào ngoài lịch sử nghề nghiệp mà bạn đã thêm hay không, điều này có thể giúp nhà tuyển dụng hiểu được trình độ của bạn.

Dưới đây là một ví dụ về thành tích v:à phần công việc tình nguyện của bạn có thể:

Lính cứu hỏa tình nguyện 2010-2012

Tình nguyện viên hỗ trợ thực phẩm mùa đông hàng năm, 2013 – nay

Giải thưởng an toàn OSHA , tháng 5 năm 2018

Khi bạn gửi đơn xin việc, sơ yếu lý lịch của bạn là một trong những tài liệu đầu tiên mà các nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ sử dụng để quyết định xem bạn có phù hợp hay không. Một bản sơ yếu lý lịch được phát triển tốt có thể giúp bạn được các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những ứng viên giống bạn công nhận.

Link bài gốc:  Here's Everything You Should Include on a Resume

Dịch giả: Nguyễn Thị Thanh Huyền - ToMo - Learn Something New