Nguyên lý thống kê kinh tế là một môn học thuộc khoa học kinh tế- xã hội. Nội dung của môn học bao gồm hề thống phương pháp thu nhập, tổng hợp, trình bày sơ lược thực tiễn, tính toán các đặc trưng của các đối tượng kinh tế- xã hội được nghiên cứu, nhằm phục vụ cho quá trình nhận biết, điều tra, phân tích, dự đoán các hiện tượng và quá trình kinh tế - xã hội, đặc biệt ứng dụng phần mềm SPSS để xử lí dữ liệu thu nhập được một cách tốt nhất.

Trong nền kinh tế thị trường,thu thập và xử lí dữ liệu thực tế là vấn đề quan trọng và có ý nghĩa ngày càng to lớn.Các nhà nghiên cứu,các nhà quản lý cũng như các doanh như thường xuyên phải đối mặt với việc tìm ra quy luật biến động,suy diễn,giải thích và kết luận về các quá trình và hiện tượng kinh tế xã hội.Vì vậy,nguyên lý thống kê kinh tế ngày càng có vai trò quan trọng và là công cụ hỗ trợ đắc lực cho các nhà kinh tế,các doanh  nghiệp trong việc nghiên cứu thị trường .   

Đề tài:Hãy thu thập số liệu về tiền lương và năng suất lao động của công nhân trong 1 doanh nghiệp thực tế bất kì(150 cn trở lên).Hãy phân tích để nghiên cứu mỗi lien hệ giữa tiền lương và năng suất lao động(phân thành 7 tổ).Tính tiền lương bình quân và năng suất lao động bình quân cho tổng thể trên.So sánh trình độ đại biểu của 2 chỉ tiêu bình quân trên.

-----Đây là bài của nhóm mình,mọi người cùng tham khảo nha----------

chào chị.

chị có thể giải thích giúp em vì sao mình lại tính tiền lương như vậy.

sao không phải là lấy tổng tiền lương chia cho tổng số công nhân, mà lại chia cho số tổ vậy.

em cảm ơn!

Chào em,
 

Theo công thức tính bình quân ta có,
 

sbq= tổng lượng biến tiêu thức/số đơn vị tổng thể 

Khi chia số công nhân đó thành 1 tổ thì mỗi tổ có 1 mức tổng lương ứng theo từng mức NSLĐ khác nhau

Vì chị chia theo NSLĐ nên nó có 7 tổ

Công nhân của tổ 1 : 20928

Công nhân tổ 2: 82817

....v.v.


Bài làm của chị nó theo kiểu mức lương bình quân của công nhân theo tổ(ứng với mức năng suất mà họ làm) chứ không phải là làm theo kiểu mức lương của từng công nhân :)
 

[TIỂU LUẬN]

Trong nền kinh tế thị trường, các doanh nghiệp dù lớn hay nhỏ, dù hoạt động trong bất cứ lĩnh vực nào đề có sự cạnh tranh mạnh mẽ với nhau. Để có thể tồn tại và phát triển đi lên, các doanh nghiệp cần phải nắm bắt các thông tin chính xác về các hoạt động của doanh nghiệp để đề ra các kế hoạch cho công tác quản lý. Và một trong những nhiệm vụ hang đầu của các nhà quản lý phân tích kinh tế là việc quản lý lao động tiền lương, phân tích cho ra được các thông tin chỉ số chính xác, kịp thời. Vì năng suất lao động và tiền lương có ảnh hưởng trực tiếp tới hiệu quả sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp, chi phí về năng suất lao động và tiền lương cũng ảnh hưởng tới chi phí sản xuất chung, tới lợi nhuận của doanh nghiệp.

Đề tài: Hãy thu thập số liệu về tiền lương và năng suất lao động của công nhân trong 1 doanh nghiệp thực tế bất kì (50 CN trở lên).

-      Hãy phân tổ CN để nghiên cứu về tiền lương và năng suất lao động.

-      Tính tiền lương bình quân và năng suất lao động bình quân cho tổng thể trên.

-      Đánh giá trình độ đại biểu của 2 chỉ tiêu bình quân trên.

sbq= tổng lượng biến tiêu thức/số đơn vị tổng thể 

Khi chia số công nhân đó thành 1 tổ thì mỗi tổ có 1 mức tổng lương ứng theo từng mức NSLĐ khác nhau|

Bài làm của chị nó theo kiểu mức lương bình quân của công nhân theo tổ(ứng với mức năng suất mà họ làm) chứ không phải là làm theo kiểu mức lương của từng công nhân :)