Để đối diện với cuộc sa thải hàng loạt đang diễn ra ở nhiều nơi, thì anh Quéo xin đúc kết từ kinh nghiệm cá nhân ra 3 bài học dành cho tất cả các bạn đang đi làm như sau:

1. Xác định rất rõ lợi ích mong muốn của mình khi đi làm! Không được mơ hồ!

- Lợi ích ở đây gần gũi nhất đó là tiền lương, chế độ bảo hiểm, tiền thưởng…

- Lợi ích còn là cơ hội được huấn luyện, được phát triển năng lực, cơ hội được tiếp cận những công nghệ, máy móc hoặc những mối quan hệ có giá trị trong cuộc sống.

- Hoặc khi các bạn làm việc trong 1 tổ chức có khả năng mang lại những tác động rất ý nghĩa cho cuộc sống và nó gắn liền với 1 ước mơ và giá trị sống của các bạn; đây cũng là 1 lợi ích cá nhân!

2. Ngược lại, các bạn cũng phải rất tỉnh táo và liên tục khách quan đánh giá về lợi ích mà các bạn đang thực sự đóng góp cho tổ chức. Không được chủ quan!

Tuyệt đối không được ngây ngô nhìn nhận là trong suốt 10 năm, tôi đã đóng góp và cống hiến rất nhiều, cho nên năm thứ 11 công ty sẽ rất quý trọng tôi. Không! Tất cả ân oán, nợ nần trong 10 năm đó, đều đã được thanh toán đầy đủ trong 10 năm đó. Năm thứ 11, chúng ta lại bắt đầu từ con số 0, không ai nợ ai, bắt đầu đổi chác lại từ đầu! Nghe nó có vẻ phủ phàng, nhưng bản chất của nó là sự sòng phẳng!

3. Open communication: giao tiếp cởi mở và thẳng thắn.

Bất cứ khi nào các bạn ý thức được sự mất cân bằng trong lợi ích giữa 2 phía; các bạn cần dũng cảm và thẳng thắn trao đổi với cấp trên của mình; làm rõ mong đợi từ cả 2 phía và cởi mở để tìm kiếm sự điều chỉnh chủ động từ mỗi bên. Nguyên tắc là hãy nói chuyện trước khi có chuyện; chuyển đổi trước khi bị đánh đổi!

Và sau khi làm tốt được 3 điều trên, cái lý đúng rồi, chúng ta sẽ được nói về cái tình!

Nhiều bạn hỏi anh là: "Anh ơi, không lẽ đi làm lúc nào cũng đen trắng, rạch ròi, đổi chác lạnh lùng như vậy hả anh? Chốn công sở, liệu còn có tình người không anh???"

Thì câu trả lời của anh là: “Có chứ em! Lý đúng thì tự khắc sẽ nảy sinh tình! Mà tình chỉ vững bền khi được xây trên lý!”

Nguồn Nguyễn Hữu Trí