Rất nhiều doanh nghiệp, tổ chức muốn giữ chân nhân viên của mình bằng cách bắt họ nộp giấy tờ bản gốc. Nhưng liệu với những hành vi này, pháp luật có cho phép và họ phải chịu trách nhiệm như thế nào. Hãy cùng YC tìm hiểu nhé!
-Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động
(Điều 5 Nghị định 95/2013 NĐ-CP quy định hậu quả pháp lý và biện pháp khắc phục )
-Luật lao động 2012, doanh nghiệp không được giữ bằng của sinh viên ra trường.
Ybox.vn