Sau đây là 2 dạng bài tập mẫu môn Quản Trị Nguồn Nhân Lực (ĐH Duy Tân - Giảng viên: Sái Thị Lệ Thủy)
-
Cty Honda Vn trong năm 2012 cung ứng ra thị trường 120.000 linh kiện A. Giá bán 10.000đ/linh kiện. Số LĐ làm việc là 50 người. Trong đó 20%LĐ hưởng lương theo thời gian, số còn lại hưởng lương theo sản phẩm. Trích 30% Doanh thu vào quỹ lương.
-
Tính lương tháng bình quân của LĐ tại cty biết quỹ lương theo thời gian chiếm 40% quỹ lương.
-
Tính đơn giá tiền lương (ngày và LĐTL/SP). Biết rằng tháng là 25 ngày công, ngày làm việc 8h.
Bài giải:
Doanh thu= 120.000*10.000=1200*10^6
-
Tổng quỹ lương =30%=1200*10^6 * 30%
Quỹ lương theo thời gian = 40% quỹ lương = 40% * 360 * 10^6 = 144*10^6 đ
ð Tiền lương tháng theo thời gian = [(14h*10^6) / (0.2*50)]/12
= 1.200.000(đ/người/tháng)
Quỹ lương theo sản phẩm = Tổng quỹ lương- Quỹ lương theo thời gian
= 360*10^6 – 144*10^6 = 216*10^6 đ
ð Tiền lương tháng theo sản phẩm = [(216*10^6)/(0.8*50)]/12 = 450.000 đ/người/tháng
-
ĐG tiền lương theo thời gian = 1.200.000/25 = 18.000 đ/người
ĐG tiền lương theo sản phẩm = (216*10^6)/(120*10^3) = 1800 đ/SP
Bài 2: Năm 2010 cty LG VN cung ứng ra thị trường 500c TV LCD, giá 9*10^6 đ/c. Số LĐ=450 người, số LĐ hưởng lương theo thời gian chiếm 1/3 tổng lao đông, số còn lại hưởng theo sản phẩm. Cty trích 30% doanh thu vào quỹ lương. Phòng SX cty cung cấp thông số SX TV LCD như sau:
Bậc CV
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
Mức TG (h/SP)
|
10
|
20
|
30
|
40
|
50
|
60
|
Lương cấp bậc (đ/h)
|
1000
|
2000
|
3000
|
4000
|
5000
|
6000
|
Y/C: a. Tính tiền lương tháng bình quân của LĐ tại cty.
b. Tính đơn giá lương theo SP và đơn giá lương theo giờ làm việc. Biết số ngày làm trong tháng là 25 ngày, ngày làm 8h.
Bài giải:
-
Doanh thu = 9*10^6*500=4500*10^6 đ
Tổng QL = 30% Doanh thu = 30%*4500*10^6 = 1.350*10^6
Lại có: ĐG theo SP = Tổng Li*Ti = 10*1000+20*20.000+30*30000+40*40000+50*50000+60*60000 = 910.000 đ/SP
ð Tổng Quỹ lương theo SP: 910.000*500 =455.000.000đ
ð Tổng Quỹ lương theo TG = Tổng Quỹ lương – Tổng Quỹ lương SP =1350.10^6 – 455.10^6 = 895.10^6 đ.
ð Tổng lương SP =(455.000.000 /(450*2/3) / 12 =126.388 đ/ng`/tháng.
Tổng lương TG =(895*10^6 /(450*1/3))/12 =497.222 đ/n`/tháng
b, ĐG sp =910.000 đ/sp
TG TG =910.000/(25*8) = 4550 (đ/h).