Từ ngày còn nhỏ, mọi người chỉ quan tâm đến việc hỏi mình:

- Con có học giỏi hay không?

- Con được mấy điểm?

- Con có được điểm cao hơn bạn A bạn B không?

Nói cách khác, trong những năm đi học đầu đời của tất cả chúng ta, mối quan tâm của mọi người là IQ- chỉ số thông minh. Bởi vậy, những bài kiểm tra đố mẹo, điểm số đã trở thành nỗi ám ảnh tại trường lớp: điểm càng cao có nghĩa là thông minh, là “con nhà người ta” trong mắt xã hội. Nhưng tại sao có nhiều đứa trẻ "thành tích tốt"...mà ra đời lại mãi chẳng làm nên chuyên.

Sau này lớn lên, đi làm rồi mình không nghĩ IQ quyết định đến sự thành công của một người.

“Một chỉ số IQ cao cũng giống như chiều cao của vận động viên bóng rổ vậy” – David Perkins, nghiên cứu sinh tại Harvards cho hay. “Bạn càng cao thì bạn càng có lợi thế khi thi đấu trên sân. Nhưng chiều cao không giúp bạn chiến thắng trận đấu mà còn cần rất nhiều kĩ năng khác nữa”.

Mình thì quan tâm đến EQ- Trí tuệ cảm xúc (Emotional Intellegent) hơn, với 5 kỹ năng chính:

- Tự nhận thức (Self-awareness)

- Biết kềm chế bản thân (Self-regulation)

- Tự tạo động lực (Motivation)

- Đồng cảm (Empathy)

- Kỹ năng xã hội (Social skills)

-------

“Những nhà tuyển dụng ngày nay họ đánh giá cao trí thông minh cảm xúc của nhân sự thay vì chỉ số IQ trong quá khứ. Ngay cả với những tập đoàn khổng lồ như Google, Apple, FedEx… thì EQ cũng là một phẩm chất được đề cao khi họ muốn sàng lọc nhân sự” Steven Stein – CEO của hệ thống Chăm sóc Sức khoẻ Đa Khoa – một công ty đã xuất bản nhiều bài kiểm tra chỉ số EQ cho nhiều tập đoàn lớn.

Bạn có thể không phải là một người thông minh nhất, nhưng tin rằng nếu bạn là người chăm chỉ nhất, nhẫn nại nhất, tích cực nhất, chân thành nhất - chắc chắn, con đường của bạn đến với đích chiến thắng sẽ vững vàng và rộng mở hơn.