|
Nguồn nhân lực Việt Nam: Thực trạng và giải pháp
niphip
|
Phản hồi:
1
| Xem:
641
|
|
|
Tháp nhu cầu của Maslow và bài học về quản trị nhân sự
niphip
|
Phản hồi:
1
| Xem:
574
|
|
|
XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC LÃNH ĐẠO
niphip
|
Phản hồi:
1
| Xem:
600
|
|
|
Quy trình xây dựng chương trình đào tạo
valentdn
|
Phản hồi:
2
| Xem:
1274
|
|
|
Giữ nhân viên lâu dài bằng 5R
quynhdtu
|
Phản hồi:
1
| Xem:
1790
|
|
|
Nguyên tắc 4C trong quản trị nguồn nhân lực
niphip
|
Phản hồi:
1
| Xem:
608
|
|
|
LÝ THUYẾT VỀ KHUYẾN KHÍCH LAO ĐỘNG
niphip
|
Phản hồi:
1
| Xem:
605
|
|
|
Các vấn đề về quản lý - Quản lý nguồn nhân lực
Kalimdor
|
Phản hồi:
1
| Xem:
1773
|
|
|
Để đánh giá nhân viên hiệu quả hơn
valentdn
|
Phản hồi:
1
| Xem:
609
|
|
|
Cần lưu ý khi đăng quảng cáo tuyển nhân viên cho doanh nghiệp
valentdn
|
Phản hồi:
1
| Xem:
624
|
|
|
Phương pháp phỏng vấn
valentdn
|
Phản hồi:
1
| Xem:
980
|
|
|
PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP- quản trị nhân sự
niphip
|
Phản hồi:
1
| Xem:
762
|
|
|
Tóm tắt giáo trình môn Quản trị nhân lực khối PSU
QuinNguyen
|
Phản hồi:
1
| Xem:
1473
|
|
|
Phân tích công việc trong quản trị nhân sự
valentdn
|
Phản hồi:
1
| Xem:
613
|
|
|
Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển
valentdn
|
Phản hồi:
1
| Xem:
585
|
|
|
Vai trò của phòng quản trị nguồn nhân lực
valentdn
|
Phản hồi:
2
| Xem:
2339
|
|
|
5 “bí mật” của phòng nhân sự
valentdn
|
Phản hồi:
1
| Xem:
550
|
|
|
Đâu là nhân viên bán hàng giỏi?
quynhdtu
|
Phản hồi:
2
| Xem:
921
|
|
|
TIÊU CHUẨN ĐÁNH GIÁ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN VÀ ỨNG DỤNG
quynhdtu
|
Phản hồi:
1
| Xem:
582
|
|
|
Phát triển nhân lực trong các DN Việt Nam hiện nay
valentdn
|
Phản hồi:
2
| Xem:
1105
|
|
|
Bản mô tả công việc
Kalimdor
|
Phản hồi:
1
| Xem:
578
|
|
|
Tối đa hóa khả năng nguồn nhân lực
Kalimdor
|
Phản hồi:
1
| Xem:
542
|
|
|
Tăng động lực làm việc cho nhân viên
valentdn
|
Phản hồi:
2
| Xem:
1973
|
|
|
Không khó để có được sự tôn trọng của sếp
valentdn
|
Phản hồi:
1
| Xem:
674
|
|
|
Nghề Nhân sự: Vai trò và thách thức
valentdn
|
Phản hồi:
1
| Xem:
535
|
|
|
[Bài tập mẫu có giải] Quản trị nguồn nhân lực
Hương-Hà Nội
|
Phản hồi:
7
| Xem:
18574
|
|
|
Nhà quản trị nhân sự tài giỏi
QuocNhi
|
Phản hồi:
1
| Xem:
1818
|
|
|
Tiểu luận: Nguồn nhân lực tại TP Đà Nẵng
anhtri15tc
|
Phản hồi:
1
| Xem:
1433
|
|
|
Tiểu luận: Phát triển nhân lực trong các DN Việt Nam hiện nay
quynhdtu
|
Phản hồi:
1
| Xem:
1817
|
|
|
Hãy chọn ra những đáp án bạn cho là đào tạo
thailoan999
|
Phản hồi:
1
| Xem:
763
|
|
|
NHĐT Quản trị nguồn nhân lực
anh2bmw
|
Phản hồi:
3
| Xem:
5801
|
|
|
Quản trị nhân sự
tanphuong85
|
Phản hồi:
3
| Xem:
5522
|
|
|
Giải quyết tình huống quản trị nhân lực !
thailoan999
|
Phản hồi:
1
| Xem:
1185
|
|
|
Ebook- Tiếng anh cho Quản trị nhân lực
quynhdtu
|
Phản hồi:
3
| Xem:
2305
|
|
|
[Giáo trình] Quản trị nguồn nhân lực
bi_kt16
|
Phản hồi:
3
| Xem:
5358
|
|
|
Câu hỏi ôn tập Quản trị nhân lực
tamakeno
|
Phản hồi:
4
| Xem:
9120
|
|
|
Bài tập tình huống về quản trị nhân lực
Kalimdor
|
Phản hồi:
1
| Xem:
4497
|
|
|
CRM – Nghệ thuật trong quản trị quan hệ khách hàng
tieuthu_18t
|
Phản hồi:
1
| Xem:
846
|
|
|
Giáo trình quản trị nguồn nhân lực
hyebin
|
Phản hồi:
2
| Xem:
1342
|
|
|
Tổng quan quản trị nhân lực
hyebin
|
Phản hồi:
1
| Xem:
793
|